令和7年度 春期 ITサービスマネージャ試験 午前II 問25

【解説】

ア: 業務遂行の手段、時間配分の決定などを大幅に労働者に委ねる業務に適用され、労働時間の算定は、労使協定で定めた労働時間の労働とみなす制度。
誤り。これは「みなし労働時間制（裁量労働制など）」の説明です。

イ: 業務の繁閑に応じた労働時間の配分などを行い、労使協定によって1か月以内の期間を平均して1週の法定労働時間を超えないようにする制度。
誤り。これは「変形労働時間制」の内容です。

ウ: 時間外労働、休日労働についての労使協定を文書で締結し、労働基準監督署に届け出ることによって、法定労働時間を超える時間外労働が認められる制度。
正しい。これは「36協定（労働基準法第36条）」に基づく制度です。

エ: 労使協定によって1か月以内の一定期間の総労働時間を定め、1日の固定勤務時間以外では、労働者に始業・終業時刻の決定を委ねる制度。
誤り。これは「フレックスタイム制」の説明です。